🔒 Contratto 2022-2024 ancora bloccato

Da mesi il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale per il comparto Funzioni Locali è bloccato.
Intanto gli stipendi restano fermi, mentre l’inflazione continua a salire e l’instabilità economica mondiale sta esplodendo.

Nel frattempo, le principali sigle sindacali si scontrano a colpi di dichiarazioni e accuse reciproche, CGIL e UIL da una parte, CISL e CSA dall’altra.
Il risultato?
Nessuna risposta concreta per chi lavora negli enti locali.

Perché questa impasse?

La risposta è semplice: le elezioni RSU sono alle porte.

E invece di costruire un fronte comune per difendere i diritti, si preferisce fare campagna elettorale.

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🗣️ Slogan o risultati?

• CGIL e UIL dichiarano di non voler firmare senza risorse adeguate.
  Posizione condivisibile, ma quante volte abbiamo già assistito a un simile scenario?
• CISL e CSA, invece, premono per firmare subito, giustificandosi con un discutibile “in passato si è firmato di peggio”.
  Accettare oggi un contratto debole significa peggiorare le condizioni di chi lavora nel pubblico.

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📌 Cosa serve DAVVERO?

COBAS Lavoro Pubblico condivide l’appello di USB a non firmare un contratto-bidone e guarda con interesse a proposte come quella di SGB per l’erogazione anticipata delle risorse disponibili (art. 47bis del D.Lgs. 165/2001).

🏗️ Ma servono anche RISPOSTE STRUTTURALI:

🧱 Superare il tetto al fondo delle risorse decentrate (art. 23, c.2 D.Lgs. 75/2017)

🛠️ Risorse per i passaggi tra aree, soprattutto per il personale educativo e scolastico

💼 Ricomprendere l’indennità di comparto nello stipendio tabellare

🍽️ Riconoscere il buono pasto anche in smart working

💸 Rimborso spese per iscrizione ad albi professionali e assicurazioni obbligatorie

🎯 Welfare aziendale centrato sui bisogni reali e fuori dal fondo decentrato

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🤝 E infine una rappresentanza sindacale più equa

Nel comparto degli enti locali, solo CGIL, CISL, UIL e CSA possono convocare assemblee in orario di lavoro.
Una disparità che penalizza i sindacati di base, nati nei luoghi di lavoro, e non legati a logiche esterne.

Serve una riforma della rappresentanza sindacale che garantisca parità di agibilità a tutte le sigle, per dare spazio a chi vive ogni giorno i problemi sul campo.

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📬 Per costruire un’alternativa, SERVE ANCHE IL TUO VOTO

Alle prossime elezioni RSU, scegli una rappresentanza libera da compromessi e più vicina ai lavoratori:

✍️ Leggi il PROGRAMMA dei COBAS per il Lavoro Pubblico [pdf]

COBAS Lavoro Pubblico – Comune di Bologna
sede Città Metropolitana: via san Carlo 42 Bologna
tel 051241336
cobaspirsu@comune.bologna.it
lavoropubblico@cobas.it

aderente alla Confederazione COBAS – Comitati di base
sede legale: viale Manzoni 55 – 00185 Roma
tel. 0670452452 / 0680078919
cobas.confederazione@pec.it
lavoropubblico.cobas.it