È un periodo complicato, lo sappiamo. E proprio per questo bisognerebbe che chiunque adottasse quel senso di responsabilità che più di tutti stanno dimostrando i lavoratori del Comune, malgrado le risposte schizofreniche e contraddittorie che da più parti stanno arrivando in questi giorni difficili. Invece, dobbiamo purtroppo ancora una volta
Per contribuire a evitare allarmismi e confusione e nel contempo rassicurare le legittime preoccupazioni di lavoratori e cittadini, ecco la lettera che abbiamo inviato oggi al Sindaco per chiedergli di esplorare e mettere in atto tutte le misure che gli competono in materia di sanità
Ieri le organizzazioni sindacali confederali per l’ennesima volta hanno mantenuto il loro incomprensibile atteggiamento di chiusura nei confronti della possibilità di un percorso congiunto, decidendo di proseguire le trattative con l’A.C. senza attendere nemmeno l’incontro del coordinamento RSU, previsto per il pomeriggio.
La riapertura della trattativa e i passi avanti fatti sul progetto luglio dei nidi sono il frutto della mobilitazione, da un lato di ADI e COBAS e dall’altro delle 308 educatrici attraverso la loro controproposta alla richiesta dell’A.C. Questo dimostra ancora una volta che mobilitarsi
Da 21 mesi le progressioni verticali per i lavoratori di Cultura sono bloccate, i previsti e sbandierati concorsi per Assistenti Culturali non vengono indetti,i lavoratori sono costretti al sovramansionamento per far fronte al perenne sottorganico, i tavoli sindacali vengono fatti saltare (o convocati) all’ultimo momento… E l’assessore annuncia trionfante il “polo unico pubblico privato dei musei“.
Un’altra “storia infinita” nella guerra tra poveri che l’A.C. alimenta coscientemente nei nostri confronti è la vicenda degli Incentivi Tecnici che, al di là degli aspetti -appunto- tecnici (scusate il gioco di parole…) e specifici degli uffici coinvolti, è secondo noi emblematica e molto istruttiva per tutti per capire come l’amministrazione
In molti ci avete fatto questa domanda e questo perché purtroppo fino ad ora sull’argomento tutti abbiamo visto girare solo slogan e comunicati sibillini che, a partire dalla fumosa comunicazione su ionoi da parte dell’amministrazione, sembrano fatti apposta per non capirci nulla. Visto che invece noi non abbiamo intenzione
Cosa succede in Granarolo? Quale è la “gravissima condotta lesiva del patrimonio morale dell’uomo” che ha portato all’ (illegittimo) licenziamento in tronco del delegato sindacale COBAS Paolo Porta da parte dell’”azienda etica” per antonomasia e allo sciopero immediato di questa mattina con presidio davanti alla
A seguito dei fatti che hanno coinvolto i Servizi sociali e sanitari della Val d’Enza ed in particolare i casi di Bibbiano, in questi ultimi giorni stiamo raccogliendo numerose segnalazioni da parte degli operatori sociali del Comune di Bologna circa le gravi ripercussioni sul lavoro
